Kota Balikpapan

Wali Kota Ambil Sumpah dan Janji 243 ASN di Lingkungan Pemkot Balikpapan

202
×

Wali Kota Ambil Sumpah dan Janji 243 ASN di Lingkungan Pemkot Balikpapan

Share this article
Wali Kota Rahmad Mas’ud saat mengambil sumpah 243 ASN di lingkungan Pemkot Balikpapan

BALIKPAPAN,suarabalikpapan.com-Wali Kota Balikpapan Rahmad Mas’ud melaksanakan pengambilan sumpah 243 Aparatur Sipil Negara (ASN) di Halaman Balaikota Balikpapan, pada Senin (11/4/2022). Mereka adalah ASN yang sudah bertugas namun belum diambil sumpah karena hal tertentu.

Wali Kota Rahmad Mas’ud dalam sambutannya berharap, meskipun sedang menjalani ibadah puasa di Bulan Suci Ramadan 1443 H. Namun para ASN diharapkan tetap bekerja secara maksimal. “Saya berharap ASN yang diambil sumpah dan janjinya. Agar tidak hanya sekedar seremonial saja, tapi harus sepenuh hati dalam bekerja,” pinta Wali Kota.

Lanjut Rahmad, ASN dituntut disiplin dan profesional sebagai pelayan negara dan pengabdi masyarakat dimana pun ditempatkan. “Saya berharap saudara-saudara menyadari dan menggunakan kesempatan sebagai ASN ini. Karena banyak yang berharap ada di posisi saudara,” terangnya.

Selain itu ia juga berharap para ASN selalu menjaga nama baik Pemkot Balikpapan sebab sikap dan perilaku ASN akan selalu mendapat sorotan dari masyarakat. “Saudara sekalian merupakan aset dan masa depan Pemerintah Kota Balikpapan sekaligus menjadi motor penggerak pembangunan sebab Balikpapan akan menjadi penyangga IKN,”jelasnya.

Sebelumnya Wali Kota Rahmad Mas’ud meminta kepada ASN di lingkungan Pemkot Balikpapan untuk dapat meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Karena kualitas dan kinerja ASN menjadi bagian penting dalam suksesnya penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan daerah. “Dan untuk mendorong efektivitas serta efisiensi kinerja ASN, diperlukan suatu sistem perencanaan kinerja ASN yang terukur,” kata Rahmad Mas’ud.

Rahmad menyadari bahwa banyak Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang kuantitas SDM nya kurang. Sehingga berpotensi terjadi ketimpangan kinerja antar ASN. Untuk itu, dalam perencanaan kinerja, ASN harus benar-benar memahami penyelarasan kinerja dan harus bisa melihat seberapa signifikan kontribusinya pada unit kerjanya, atasannya dan organisasinya. “ASN juga harus tahu betul apa yang menjadi indikator kinerja individualnya,” ujarnya.⠀

Lebih lanjut dikatakannya, selain kualitas SDM yang harus terus ditingkatkan. Penting pula bagi ASN menjaga prilaku, etika dalam bergaul. Karena ASN menjadi simbol dari pemerintahan. “Saya juga minta para ASN dapat menjaga disiplin serta nama baik Pemerintah Kota Balikpapan. Bersikap dan bertutur kata, baik dalam pergaulan sehari-hari maupun ketika berinteraksi di dunia maya,” pintanya.

Ia tak ingin ada ASN yang berprilaku buruk dalam interaksi sosialnya. Di dunia teknologi maju saat ini, tingkah laku dapat dengan mudah terekam dalam jejak digital. Sehingga akan menjadi citra negatif yang kemudian dikaitkan dengan Pemerintah Kota Balikpapan.⠀ “Ada yang namanya rekam jejak digital, perilaku kita akan bisa disimpan kemudian dinilai oleh masyarakat,”pungkasnya. (sb-02)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *