SAMARINDA, suarabalikpapan.com – Pemindahan Ibu Kota Negara (IKN) ke Kalimantan Timur (Kaltim) membawa berbagai peluang besar. Namun, Wakil Ketua II DPRD Kalimantan Timur, Ananda Emira Moeis, menegaskan bahwa kunci utama untuk menghadapi tantangan tersebut adalah peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) lokal.
Menurut Ananda, meskipun pemindahan IKN membuka banyak peluang bagi masyarakat Kaltim, hal yang lebih penting adalah kesiapan masyarakat untuk mengisi peluang tersebut. Ia menekankan bahwa kesiapan keterampilan masyarakat lokal akan sangat menentukan peran mereka dalam proyek besar ini. “IKN membuka banyak peluang, tetapi yang lebih penting adalah apakah masyarakat lokal memiliki keterampilan yang cukup untuk mengambil bagian? Tanggung jawab ini ada di tangan kita untuk mempersiapkannya,” ungkap Ananda.
Politikus PDIP ini menjelaskan bahwa masyarakat Kaltim harus memiliki keterampilan yang memadai agar mereka tidak hanya menjadi penonton dalam proyek IKN, tetapi juga dapat berkontribusi secara aktif. Untuk itu, pemerintah perlu mengambil langkah nyata dengan menyediakan pelatihan teknis dan program pengembangan keterampilan, termasuk kemampuan bahasa asing, bagi masyarakat yang belum memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
“Pemerintah harus memberikan pelatihan-pelatihan yang mendukung pengembangan keterampilan masyarakat, sehingga mereka siap bersaing dalam proyek-proyek besar ini,” tambah Ananda.
Ananda juga menekankan pentingnya menciptakan persaingan yang sehat antara pekerja lokal dan luar daerah. Meskipun ia tidak ingin menutup kesempatan bagi pekerja luar, Ananda berharap agar masyarakat Kaltim memiliki kemampuan dan keunggulan untuk bersaing di daerahnya sendiri.
“Saya ingin warga Kaltim dapat menjadi pemain utama dalam proyek besar ini,” tegasnya.(adv/sb-01/dprdkaltim)
Peningkatan Kualitas SDM Lokal Jadi Kunci Sukses Menghadapi IKN di Kaltim
